1. Latihan sorangan Rencana
Kami gaduh file latihan anu lengkep pikeun sadaya karyawan, éta nunjukkeun sadayana anu kedah dipikanyaho ku para karyawan urang. Pangetahuan sareng katerampilan naon anu kedah dipibanda pikeun hasil ngalaksanakeun padamelan na?
2. Sesi Pelatihan Biasa Host
Kami rutin ngayakeun sési latihan pikeun pagawé urang. Latihan anu sering tiasa ngabantosan katerampilan sareng ilmu. Sesi rutin ogé mangrupakeun cara anu hadé pikeun ngajarkeun katerampilan anu langkung maju sareng ngabéjaan ka karyawan ngeunaan parobihan naon waé.
3. Gunakeun Karyawan Salaku Palatih
Kami nganggo pagawé anu terampil pisan salaku palatih pangsaéna.
Jalma ieu mangrupikeun jalma anu ngalengkepan tugasna dina waktos sareng tepatna. Éta panginten janten manajer. Atanapi, dina organisasi datar, aranjeunna panginten tiasa janten padamel anu dipercaya pisan.
Kami naroskeun ka aranjeunna pikeun neraskeun kamampuan sareng pangetahuanna ka padamel anu sanés. Aranjeunna tiasa ngalatih padamel anyar atanapi ngajar kursus latihan anu teras-terasan. Kami bakal masihan aranjeunna inpormasi standar pikeun ngajar, atanapi ngantep éta nyiptakeun matéri latihan nyalira.
4. Pagawé Palang Palang
Kami ogé ngajarkeun karyawan urang pikeun ngalakukeun padamelan anu sanés dina perusahaan urang. Palatihan silang panginten tiasa ngabantosan padamel langkung saé damel padamelan utami. Éta tiasa ngagaduhan katerampilan anu tiasa dilarapkeun kana tugasna. Sareng, aranjeunna langkung terang naon anu diarepkeun ti batur sapagawean dina jabatan anu sanés.
5. Atur Tujuan Palatihan
Kami nangtoskeun naha program latihan urang jalan. Jang ngalampahkeun ieu, atur tujuan sareng lacak naha aranjeunna tiasa dipanggihan.